UNA VISIÓN DE FUTURO.

En el año 2001, en el seno del Consejo Administrativo de nuestra noble cooperativa, con una visión futurista, desarrollamos el “Ahorro complementario a largo plazo”, en donde en la cláusula 1, se establece la descripción, con el propósito de que, “El afiliado constituye en CoopeAyA, un ahorro a largo plazo, cuyos recursos serán destinados por El Afiliado para solventar necesidades de primer orden, principalmente para complementar su pensión futura, mediante CoopeAyA se encarga de recibir o recaudar los aportes, constituir los fondos, administrarlos y otorgar los beneficios conforme al reglamento se describe que emitido para tales fines. En la cláusula 2, se indica que el “Fondo” se constituye con los aportes del Afiliado, el cual será un pasivo de la Cooperativa, no se podrá cederse ni gravarse ni disponerse de el para fines distintos a los establecidos por el contrato.

Entre las otras 11 cláusulas, se definen los alcances de este ahorro, en donde específicamente en la cláusula 9, se define por acuerdos de las partes, que el Plan tendrá una duración mínima de 5 años y será renovable automáticamente en caso de no se de aviso de lo contrario, con al menos 3 meses de anticipación. Luego en la cláusula 13, sobre la “Terminación del Plan”, el ahorro a largo plazo se extinguirá o terminará asimismo por cualquiera de las siguientes razones:
a) Por acuerdo común entre las partes, después de estar 5 años y sus múltiplos en el régimen.
b) Por muerte del afiliado.
c) Por decisión del afiliado, cumpliendo con lo establecido en la cláusula 10, enfocada a “Retiros”.

Hoy 1 de mayo -Día del Trabajador- y 25 años después de iniciado este gran instrumento de ahorro, el Monto Total Acumulado en colones es de 1.489.911.341,21. El número de asociados con ahorro complementario es de 411 afiliados. El aporte promedio mensual es de 157.702 colones. La tasa de interés anual es del 9% y, la comisión para la cooperativa es de un 5% sobre el rendimiento generado.
La participación de los asociados de nuestra cooperativa es de aproximadamente de un 9,5%, la cual es baja, con respecto a los beneficios del “Plan”; no obstante, por un asunto cultural y de limitaciones económicas, a la mayoría de los asociados, nos cuesta pensar en un ahorro a largo plazo, pero el objetivo ha sido y es establecer un fondo complementario a nuestras pensiones, los cuales cada día son más bajas conforme pasen los años.

Como se observa, tanto en Alemania, Costa Rica y otras naciones el monto dinero recibido, mensualmente por la jubilación, termina empobreciendo a la mayoría de los ciudadanos, por lo que una pensión un ahorro complementario son muy necesarios, para solventar los años de la vejez.

Por último, recomiendo con todo respeto, promover en nuestros hijos y nietos, primero la incorporación como asociados a CoopeAyA, y luego, convencerlos de participar, con un monto adecuado, promoviendo la cultura de ahorro, para atenuar las limitaciones económicas de las pensiones de la CCSS.

Por: Lic. Darner Mora Alvarado